Agile Methods & Practices

Utilização de métodos e práticas baseadas nos valores e princípios do Manifesto Ágil que melhoram a produtividade e a satisfação dos clientes, através de entregas de maior valor com criatividade e qualidade em menor espaço de tempo. 

Conheça em Agile Methods & Practices::

Parceira Oficial

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Sobre: o movimento ágil e suas práticas

Ao longo dos 20 anos desde que o Manifesto Ágil se tornou um grito de guerra para as equipes de desenvolvimento, as organizações têm usado práticas de desenvolvimento ágil para entregar valor em menor escala de tempo

O desenvolvimento ágil é mais do que frameworks como Scrum, Extreme Programming ou Feature-Driven Development (FDD). É mais do que práticas como programação em pares, desenvolvimento orientado a testes, stand-ups, sessões de planejamento e sprints. Desenvolvimento ágil é um termo abrangente para um conjunto de estruturas e práticas baseadas em valores e princípios do Manifesto Ágil.  

Agilidade é a capacidade de criar e responder às mudanças. É uma maneira de lidar e, em última análise, ter sucesso em um ambiente incerto e turbulento. É realmente sobre como podemos entender o que está acontecendo no ambiente em que estamos, identificar as incertezas e descobrir como podemos nos adaptar a isso à medida que avançamos.

Agilidade é uma mentalidade informada pelos valores e princípios do Manifesto Ágil. Esses valores e princípios fornecem orientação sobre como criar e responder às mudanças e como lidar com as incertezas.

Segundo o relatório State of Scrum 2017-2018, 71% dos entrevistados afirmam que agregar valor ao cliente é o resultado mais valorizado pelos executivos. 

 

Conhecer as estruturas disponíveis no “guarda-chuva” ágil para selecionar as práticas e técnicas adequadas em cada contexto é crucial para atingir o objetivo de entregar produtos de maior valor agregado para os nossos clientes. 

Image by Charles Forerunner

As práticas ágeis são necessárias para atividades básicas nas organizações

Os entrevistados declaram que acelerar a entrega de software (71%) e melhorar a capacidade de gerenciar prioridades em mudanças (63%) continuam sendo os principais motivadores para a adoção do Agile.

Relatório 14º State of Agile, Digital.ai de 2020

Image by XPS
Image by Markus Spiske

Papéis em ascensão 

Segundo o Relatório The Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial, o Product Owner aparece em 1º. lugar como papel emergente no setor de Desenvolvimento de Produtos, seguidos do Agile Coah em 3º lugar  e Scrum Master em 6º lugar.

Relatório The Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial

 

Conheças algumas das principais skills

desse profissional 

Conforme publicação da InfoQ - Cultura e métodos - o estado da prática em 2019, o gráfico abaixo mostra os diferentes tópicos estão na curva de adoção de tecnologia. Os tópicos que aparecem na parte direita do gráfico já são amplamente utilizados, e as lições aprendidas pelos inovadores e pioneiros estão disponíveis para ajudar a guiar indivíduos, equipes e organizações na formação das competências. As técnicas e práticas do lado esquerdo são as que vemos como emergentes agora, sendo usadas por inovadores e pioneiros e que poderão ser habilidades necessárias em um futuro próximo. 

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Product Owner (PO)


  • Visão de negócios
  • Pensamento conceitual
  • Tomada de decisão
  • Conhecimento da indústria
  • Saber ouvir
  • Conhecimento da organização
  • Solução de problemas
  • Pensamento visual




Scrum Master


  • Pensamento conceitual
  • Tomada de decisão
  • Facilitação
  • Liderança e influência
  • Saber ouvir
  • Negociação e resolução de conflitos
  • Comunicação não verbal
  • Conhecimento de metodologia
  • Solução de problemas
  • Confiabilidade




Time de Desenvolvimento


  • Adaptabilidade
  • Pensamento criativo
  • Facilitação​​​​​​​
  • Facilidade de aprendizado
  • Responsabilidade pessoal
  • Solução de problemas
  • Conhecimento da solução
  • Pensamento sistêmico
  • Trabalho em equipe
  • Comunicação verbal / escrita





Software Development

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INNOVATORS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Liberating Structures

Dealing with Fuzzy

Problems

 

Screen-less UX

 

AI/ML Tooling

#noprojects,

#noestimates

Sociocracy, Holacracy

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EARLY ADOPTERS

Enterprise Startups

 

Evolutionary Architecture

Digital Transformation

Software Ethics

DevEx/Employee Experience

UX Friendly Security

Team self-selection

Deliberate Culture Design

Full-stack Product Teams

Business Agility

Mob Programing

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EARLY

MAJORITY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Remote-only Teams

Pragmatic Agility

Craftmanship

Cross-functional Teams

BDD/DDD

Coaching/ Mentoring

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LATE

MAJORITY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Scrum (and variations)

Vanilla Agile

Scaling frameworks

ALM tools

Colegas em reunião informal

Mesmo com toda disseminação das prática ágeis ainda há muita oportunidade de amadurecimento nas organizações

A grande maioria dos entrevistados (84%) disse que suas organizações estavam abaixo de um alto nível de competência com práticas Agile, sinalizando oportunidades contínuas de melhoria por meio de treinamento e coaching. 

14º State of Agile, Digital.ai, 2020 

Image by KOBU Agency

A remuneração do Agile Coach pode chegar a

R$ 19.150, dependendo do nível de conhecimento e experiência profissional.

Guia Salarial da Robert Ralf de 2021

Taxonomia de Bloom

Entenda e saiba como desenvolver-se nesta área

A taxonomia dos objetivos educacionais, também popularizada como taxonomia de Bloom, é uma estrutura de organização hierárquica de objetivos educacionais.

 

Foi resultado do trabalho de uma comissão multidisciplinar de especialistas de várias universidades dos Estados Unidos. É estruturada em níveis de complexidade crescente – do mais simples ao mais complexo – e isso significa que, para adquirir uma nova habilidade pertencente ao próximo nível, devemos ter dominado e adquirido a habilidade do nível anterior. As nossas formações foram criadas para que os alunos alcancem todos os níveis, adquirindo múltiplas habilidades relacionadas a cada estágio do desenvolvimento.

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Conectando os Pontos

Correlação entre as fases do desenvolvimento, segundo a Taxonomia de Bloom, com nossos modelos de ensino.

1

Memorizar

Self-Study 

Cursos de Curta Duração

Formações

4

Analisar

Cursos de Curta Duração

Formações

2

Compreender

Self-Study 

Cursos de Curta Duração

Formações

5

Avaliar

Formações

3

Aplicar

Cursos de Curta Duração

Formações

6

Criar

Formações

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Agile Coach E2E

Tipo

Formação

Duração

104 horas

Modalidade

Online ao vivo

Projeto

Sim

Certificação

Sim

Mentoria com Experts e Coach de Carreira

Formações completas em

Agile Methods & Practices

Saia do básico e comece a criar.

Escolha um dos temas disponíveis em nossas formações e torne-se o (a) profissional que todo o mercado busca, mas não encontra.

 

Cursos com + de 100 horas de conteúdo

Presencial ou Online, com aulas ao vivo

Mentoria com Experts e Coach de Carreira

Pode incluir múltiplas certificações

Agile Scrum Foundation

Tipo

Curta duração

Duração

16 Horas

Modalidade

Online

Exame Opcional

Sim

Acreditadora

Exin

Agile Scrum Master

Tipo

Curta duração

Duração

16 Horas

Modalidade

Online

Exame Opcional

Sim

Acreditadora

Exin

Agile Scrum Product Owner

Tipo

Curta duração

Duração

16 Horas

Modalidade

Online

Exame Opcional

Sim

Acreditadora

Exin

Gestão de Projetos com Métodos Ágeis

Tipo

Curta duração

Duração

24 horas

Modalidade

Online

Exame Opcional

Acreditadora

Quode Academy

 

Curta Duração e Programas de Certificação

Cursos de curta duração e com possibilidade de certificação. Com a chancela da Quode Academy e em parceria com outras acreditadoras reconhecidas mundialmente.

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PARCEIRA OFICIAL

Flow Framework®

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PARCEIRA OFICIAL

EXIN

Parceira há mais de 3 anos, somos umas das poucas escolas homologadas no Brasil para todo o portfólio de treinamentos e certificações da Exin.

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Image by XPS

Self-Study

Conteúdo gratuito

com curadoria acadêmica da

Quode Academy

Exclusivo para membros. Associe-se grátis!

 

Conheça todos os temas disponíveis para você acessar:

ASD - Adaptative Software Development

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Agile Metrics

ARTIGOS, SLIDES, VÍDEOS E +

Agile Requirements

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Agile Tests

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BDD - Behavior Driven Development

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Burn Down / Burn Up

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CoP - Community of Practice

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Daily Meeting

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DoD - Definition of Done

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DoR - Definition of Ready

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FDD - Feature Driven-Development

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Kanban

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Lean

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Management 3.0

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Maturity Model

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OKR - Objectives and Key Results

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Pair-Programming

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Personas

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Planning Poker

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Product Backlog

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SCRUM

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Scrum of Scrums

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Sprint Backlog

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Sprint Planning

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Sprint Review

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Story Mapping

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TDD - Test-Driven Development

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Tema

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Técnicas de Facilitação

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User Story

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VSM - Value Stream Mapping

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Velocity

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XP - eXtreme Programming

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